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Ressources humaines
Résultats définitifs relatifs à l'appel à candidatures portant sur le recrutement au sein du Conseil de 2 Cadres de Gestion et d’Encadrement Grade B
23 mars 2022
ٌRésultat définitif relatif au poste de Chef de division Coopération et Partenariat
16 mars 2022
Liste des candidats retenus définitivement & Liste d’attente pour pour le poste d’expert senior en gestion de projets et partenariats stratégiques
1 mars 2022
Liste des résultats définitifs pour le recrutement d’un(e) chargé(e) de la communication digitale et Community management
10 février 2022
Liste des résultats définitifs pour le recrutement d’un Expert junior en « Economie »
10 février 2022
Liste des résultats définitifs pour le recrutement d’un Expert Senior en « Traduction »
10 février 2022
Liste des résultats définitifs pour le recrutement aux postes d'expert Senior «Environnementaliste» & "Economiste"
10 février 2022
Résultats définitifs pour le poste de Chef de Service «Développement et Méthodes »
23 juin 2021
Résultats définitifs pour le poste de Chef de Service «Achats et Marchés»
23 juin 2021
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Quels usages et quelles perspectives de développement de l’intelligence artificielle au Maroc ?
Généralisation de l’AMO, bilan d’étape : Une avancée sociale à consolider, des défis à relever
Pour une gestion efficace et proactive des risques des catastrophes naturelles : rôles et capacités des acteurs territoriaux
Rapport annuel 2023
Pour un environnement numérique inclusif et protecteur des enfants
Projet de loi organique n°97-15 fixant les conditions et les modalités d'exercice du droit de grève
Mécanismes d’autorisation et de contrôle d’exploitation des ressources naturelles: Cas de l’eau et des carrières
Les jeunes NEET: Quelles perspectives d’inclusion socio-économique?
Pour une société cohésive exempte de mendicité
Le mariage des filles et ses répercussions négatives sur leur situation économique et sociale
