La Commission de l'emploi et des relations professionnelles
Le rapport relève qu’au cours des 25 dernières années, le dialogue social national tripartite a réalisé un certain nombre d’acquis, notamment la consécration de l’exercice des libertés syndicales, la promulgation du code du travail, l’élargissement de la protection sociale et de la couverture médicale, l’augmentation des salaires et l’amélioration des conditions de promotion professionnelle dans le secteur public, ainsi que l’augmentation du SMIG dans le secteur privé.
Cependant, ce dialogue, qui n’est ni institutionnalisé ni régulier, demeure tributaire de la conjoncture politique. Il est, par ailleurs, souvent réduit aux rounds du dialogue social national tripartite, au détriment d’autre formes de dialogue social qui ont un impact important sur la paix sociale, les performances économiques et le progrès social.
Convaincu de l’importance stratégique du dialogue social pour l’avenir du Maroc, le Conseil Économique, Social et Environnemental propose d’adopter une vision fondée sur un ensemble de principes et enjeux. Ceux-ci portent sur le rôle de la volonté politique, la nécessité de s’appuyer sur l’innovation pour la conception d’un système national de dialogue social, l’institutionnalisation d’un système global de dialogue social, le renforcement de la représentativité des partenaires sociaux et de leurs capacités, l’élargissement des thématiques du dialogue social, l’ouverture du dialogue social à de nouveaux acteurs, la contribution du dialogue social à l’élaboration des politiques et programmes publics, ainsi que la promotion des conventions collectives. Il convient notamment pour cela de :